大学就业生毕业不难吗
材料通过一系列有问题的论证，试图得出“大学生就业并不难”的结论。然而，其论证过程存在着诸多不妥之处，先分析如下：
首先，2012年劳动年龄人口减少未必推出劳动力供应从过剩变为短缺。劳动力过剩和短缺由市场需求与劳动年龄人口数量对比决定，而非劳动年龄人口数量独立决定。
其次，长三角地区用工荒及我国岗位空缺求职人数比率为1.06未必推出大学生供不应求。整体具有性质局部未必具有，长三角地区的用工需求与我国空缺岗位未必与大学生的目标工作与工作技能相匹配。
再次，受教育程度高未必推出整体素质高，整体素质还与个人道德、交际能力、工作专业性有关，整体素质高未必推出适应能力强，适应能力强未必推出容易就业，就业还与工作技能匹配度、个人专业水平等有关。连续不必然推断，有效性难以保证。故无法推出大学生更容易就业的结论。
最后，前文提到大学生的就业并不难，而后文讲到“一部分大学生就业难”，两者前后矛盾。既然大学生就业并不难，又何来一部分大学生就业难之说呢？即使存在，调整高校专业、改变就业观念、鼓励自主创业也未必能解决就业难问题，就业需考虑市场需求、学生择业方向等多种因素有关，材料有误设充分的嫌疑。
综上所述，由于上文在论证过程中存在着诸多诸如此类的问题，因此，他所谓“大学生就业并不难”的结论也是值得商榷的。